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Out placement

In&Fi Crédits et l’opportunité de l’outplacement

In&Fi et l'OutplacementD’origine anglo-saxonne, l’outplacement est une méthode d’accompagnement d’un collaborateur dans sa recherche d’évolution de carrière en dehors de l’entreprise qui l’emploie.

Généralement proposé par les ressources humaines, l’outplacement n’est plus réservé aux cadres dirigeants mais concerne désormais tous les salariés.

Pour l’entreprise c’est un réel un atout en termes d’image puisqu’il s’agit d’aider des collaborateurs à poursuivre leur carrière dans un environnement où leurs acquis professionnels seront le plus efficacement valorisés.

L’outplacement est particulièrement profitable au secteur bancaire.

En effet, avec la crise des « subprimes », les exigences de Bâle III et les surcouts engendrés par une réglementation sécuritaire et prudentielle contraignante, l’économie financière du secteur bancaire est très tendue. Cette situation provoque des tensions sur l’emploi.

Selon une étude du cabinet de stratégie Roland Berger (2012) le secteur bancaire européen qui doit trouver 40 milliards d’euros d’économie financière en 5 ans devrait perdre 180.000 emplois d’ici à 2017.

La France est naturellement impactée. Ainsi, à titre d’exemple, 15% des 38 000 agences bancaires ne sont pas rentables et 10% devraient être fermées !

Dans ce contexte et pour la branche de l’intermédiation, nous estimons que les banques vont progressivement transférer une partie de la charge de leur front office en production de crédits immobiliers aux Courtiers. Il s’agit pour elles de contenir leurs coûts qui ne sont pas rémunérateurs sur cette ligne de production et reporter leurs efforts sur les ventes de produits et services à forte valeur ajoutée.

Sans aucun doute l’outplacement constitue une réelle opportunité offerte aux Établissements de crédits et à leurs collaborateurs pour débuter une nouvelle carrière en utilisant leurs acquis professionnels avec, le cas échéant, la possibilité de poursuivre des relations commerciales fructueuses avec l’ancien employeur.

Pour répondre à cette problématique, nous mettons à disposition de la profession bancaire notre Savoir Faire, nos formations qualifiantes et nos offres d’accès à des emplois de salariés ou d’entrepreneurs dans le réseau In&Fi Crédits.

Chez In&Fi plus de 40% des courtiers viennent du secteur bancaire, un chiffre en augmentation constante. Pour en savoir plus sur nos offres : cliquez ici